Корпоративное обучение - это повышение образования, переподготовка, получение новых знаний сотрудниками компании. Главная цель корпоративного обучения - это повышение эффективности работы сотрудников, а в итоге и всей компании. При этом цели и задачи онлайн обучения устанавливает руководство компании. Все чаще онлайн обучение используется в крупных и средних компаниях. По результатам статистических исследований на западе при увеличении финансирования корпоративного образования на 10% эффективность работы всей компании увеличивается на 9%. 

Высококвалифицированные кадры – это залог успеха, а также перспективного развития современной компании. Организации, стремящиеся к финансовому процветанию, наиболее часто в последнее время обращаются к техникам онлайн-обучения, системам e-learning. При разработке этих систем применяются инновационные технологии, которые позволяют эффективно решать образовательные проблемы компании с наибольшей финансовой эффективностью. Корпоративное обучение — отличный способ повысить мотивацию персонала, поднять квалификацию сотрудников. 

Корпоративное обучение организуется обычно посредством онлайн лекций или вебинаров, или в форме традиционных аудиторных семинаров. Онлайн обучение проходит через онлайн трансляцию по сети интернет: слушатели учащиеся могут прослушать полостью лекцию, видеть видеоизображение преподавателя, следить за презентацией и задавать вопросы лектору. В онлайн обучении могут принять участие даже те сотрудники компании, которые на момент обучения находятся в командировке, в филиале или на отдыхе в любой стране мира. Компания при этом экономит транспортно-логистические расходы, которые неизбежно возникают при реальном обучении. Онлайн формат обеспечивает и значительное сокращение стоимости непосредственно самого обучения.

По регулярности обучение можно разделить на регулярное и единоразовое – для решения определенных задач. Регулярное или систематическое обучение необходимо сотрудникам, у которых постоянно меняются условия труда. которым приходится постоянно адаптироваться к новым условиям. Это, например, бухгалтера, работа которых связана с частыми изменениями в законодательстве, операторы ПО, дистрибьютеры, менеджеры по продажам и пр. Единоразовое обучение необходимо для решения определенных задач в продающих компаниях, с появлением нового товара или при проведении корпоративных тренингов. 

Представьте, например, сеть магазинов одежды, с несколькими десятками филиалов по всей стране. При выходе новой коллекции нужно обучить руководителей филиалов – как продавать, какую технику при продаже использовать, как более выгодно разместить в магазине, о каких тенденциях нужно рассказывать покупателям и пр. Очное обучение получается более долгим, логистически сложным и дорогим. 

Преимущества онлайн обучения

• Повышение квалификации сотрудников при помощи онлайн обучения может проходить без перерыва рабочего процесса. Для его прохождения нет необходимости уезжать в командировку, не нужно даже покидать рабочее место для посещения очных лекций или семинаров.
• Финансовые затраты на повышение квалификации сотрудников оптимизированы. Для обучения не понадобится оплачивать аренду помещений, не нужно обеспечивать присутствие педагога на лекциях.
• Онлайн обучение возможно для всех сфер бизнес-деятельности: логистики, менеджмента, финансов, торговли, лингвистики и пр.
• Руководители компании могут пригласить преподавателей из любых образовательных учреждений.
• Участники образовательного процесса могут общаться и консультироваться в режиме онлайн с преподавателями.
• Доступ к любым учебным материалам обеспечен в любое время учебного процесса и по его окончании.
• Кроме этого, образовательные программы наполняются различными комплексами упражнений, тренингами, которые делают обучение увлекательным для более прочного усвоению знаний.

Корпоративное обучение онлайн может проводиться в удобное для любого сотрудника время, может учитывать его индивидуальные способности, намного дешевле обходится компании. Кроме этого, отдел по персоналу может получить отчет о результатах обучения в любой момент: отчет о времени, об успехах. 

Характерная особенность корпоративного обучения языку – это общность цели. Команда, проходящая обучение, знает, для чего им всем нужен язык, в каком объеме, какой профессиональной направленности. Корпоративное обучение языку начинается с выявления предварительно имеющихся у каждого знаний, после чего составляется специальная программа занятий. Естественно, людей, продающих программный продукт, надо учить не так, как покупающих станки.

Что такое корпоративный вебинар? 

Корпоративный вебинар – это одна из форм онлайн обучения для сотрудников конкретной организации. В процессе его проведения также выступает преподаватель, материалы могут представляться в формате слайд-презентации, вопросы и ответы даются в режиме онлайн времени. Однако при этом каждый участник вебинара находится за своим персональным компьютером. Вебинар интерактивен: то есть благодаря его инструментам - флип-чарту, слайдам, on-line-чату, процесс обучения можно сделать удобным, простым, эффективным. Корпоративный вебинар - это отличный инструмент для проведения корпоративных тренингов направленных на сплочение коллектива, оптимизации рабочего времени и пр. 

Хочется также отметить, что корпоративное онлайн обучение не застыло на одном месте сухого преподавания пусть и в онлайн режиме- этому доказательство школа Учи-Учи. Давно и активно разрабатывается игровой подход к корпоративному обучению. Некоторые компании уже активно геймфицируют процессы мотивации, обучения сотрудников, персонала и управления корпоративной культурой. Виртуальные игровые технологии становятся новыми формами для нового поколения работников.

• Деморежимы автоматов: новый уровень развлечений
• Что такое игровые автоматы и как можно поиграть онлайн
• Преимущества игры в в интернете
• Идея создание игровых автоматов казино
• Виды игровых автоматов в интернете. Во что бы можно поиграть
• Украина на 51 месте по уровню терроризма
• Как можно поиграть в игровые автоматы онлайн?
• Во что можно поиграть онлайн
• В чем преимущества игры в автоматы онлайн
• Свет для обучения